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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立
② 职业生涯规划的评估
③ 自身的准备定位
④ 满足组织发展的需要
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【多选题】
职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展
② 职业生涯调整
③ 职业生涯退出
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【单选题】
职业生涯规划的核心是（ ）。

① 职业的选择
② 职业生涯路线的确定
③ 职业生涯目标的设定
④ 行动计划的制订
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【单选题】
职业生涯规划的步骤包括（ ）。

① 确定职业生涯目标
② 评估职业能力
③ 了解个人特质、建立职业生涯意识
④ 探索职业世界
⑤ 计划与实施、评价与反馈
⑥ 以上都是
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【单选题】
职业生涯规划不包括（ ）。

① 职业规划
② 生活规划
③ 环境规划
④ 自我规划
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【判断题】
职业生涯规划是万能的，只要有规划，职业生涯发展即可一帆风顺。

① 正确
② 错误
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【多选题】
设计职业生涯目标的原则有

① 实际性
② 清晰性
③ 挑战性
④ 专一性
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确
② 错误
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【单选题】
职业规划是（）

① 职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
② 职场的计划
③ 职业规划师给出的建议
④ 对职业进行规划的图纸
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【多选题】
关于职业生涯规划表述正确的是（）

① 职业生涯规划具有明显的个人化特征
② 职业生涯规划是一个长期的过程
③ 个人制定职业生涯规划要切实可行
④ 职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
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