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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括（ ）。

① 经验阅历
② 绩效计划
③ 企划能力
④ 晋升考评
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【单选题】
（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应
② 首因效应
③ 后继效应
④ 近期效应
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有（ ）

① 可考性原则
② 特殊性原则
③ 独立性原则
④ 局部性原则
⑤ 结构性原则
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有（ ）

① 可考性原则
② 特殊性原则
③ 独立性原则
④ 局部性原则
⑤ 结构性原则
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【多选题】
绩效考评步骤包括（ ）。

① 改进绩效的指导
② 评价实施
③ 制定绩效改进计划
④ 绩效面谈
⑤ 科学地确定考评的基础
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【单选题】
绩效考评的内容不包括（ ）。

① 能力考评
② 态度考评
③ 业绩考评
④ 晋升考评
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【单选题】
（ ）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法
② 顺序法
③ 对比分析法
④ 排列法
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【单选题】
一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评
② 综合考评
③ 工作行为考评
④ 客观考评
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【单选题】
考评对象的基本单位是（ ）　　

① 考评要素
② 考评标志
③ 考评标度
④ 考评性质
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【单选题】
考评对象的基本单位是（ ）

① 考评要素
② 考评标志
③ 考评标度
④ 考评性质
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