面对文化冲突，我们的正确认识和做法应该是（）。①尊重文化差异②借鉴“和而不同”的思想作为指导不同文化和谐共处的基本原则③外来文化都是先进的，应该纳为己用④在保存和弘扬各自优良传统和固有特色的前提下，吸收外来文化的先进因素

【判断题】

培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下，尽可能降低采购成本。

① 正确

② 错误

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【单选题】

文化差异主要是文化价值观的不同，文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】

一个文化有自己特殊的组织美和观照美的方式，因此，不同文化有不同的美。

① 正确

② 错误

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【判断题】

物态文化、制度文化、行为文化和精神文化是社会文化构成的四个不同维度。

① 对

② 错

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【判断题】

只有不断深化文化体制改革，推动文化创新，加快文化事业和文化产业发展，我们才能繁荣和发展好社会主义先进文化。

① 正确

② 错误

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【单选题】

关于法律文化和法治文化，说法正确的是（）

① 法治文化是一种先进的法律文化

② 二者有实质性的差异

③ 法律文化应归属于法治文化的范围之内

④ 法律文化的外延小于法治文化的外延

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【判断题】

党内政治文化，以中华优秀传统文化为指导、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】

企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

① 正确

② 错误

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【单选题】

中国古代的儒家文化和道家文化都追求（），但其主张各自不同。

① 天下太平

② 人天合一

③ 以和为贵

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【单选题】

在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列？

① 交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾

② 交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突

③ 交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与磨擦

④ 交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突

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