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【单选题】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（ ）。

① 非结构化面试
② 结构化面试
③ 半结构化面试
④ 小组面试
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【单选题】
计划的正文有下列四种形式: 篇章式或章节式、条文式、综合式和（ ）

① 冲突式
② 表格式
③ 回顾式
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【多选题】
自陈量表题目的形式（）和数字量表式等。

① 选择式
② 文字量表式
③ 通有是非式
④ 折中是非式
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【单选题】
在下列情况下不适宜运用面对面谈判方式的是（ ）。

① 比较正规的谈判
② 比较重要的谈判
③ 比较大型的谈判
④ 想使商务信息的流传面小时
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【单选题】
体式策划包括点式策划、（）和面式策划三种形式。

① 线式策划
② 多点式策划
③ 横向策划
④ 多线性策划
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【单选题】
“以事实为基础的问答策略”称之为（ ）。

① 照本宣科型策略
② 简单对话型策略
③ 任务驱动策略
④ 思维交互型策略
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【判断题】
面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

① 正确
② 错误
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【判断题】
面点按地方特色分类有广式、苏式、京式、川式、素式、晋式六个地方特色。

① 正确
② 错误
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【单选题】
无内支撑支护开挖的形式包括：①悬臂式②拉锚式③重力式④土钉墙。()

① ①+②+③+④
② ②+③+④
③ ③+③
④ ④+④
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【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。

① 正确
② 错误
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