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【判断题】
面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

① 正确
② 错误
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【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（ ）

① 综合操作式
② 结构面试
③ 依序面试
④ 压力面试
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【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（ ）

① 综合操作式
② 结构面试
③ 依序面试
④ 压力面试
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【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

① 正确
② 错误
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【简答题】
[填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。

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【判断题】
面试时求职都不应向主考官提问。

① 正确
② 错误
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【判断题】
面试时，要尽量突出自身的优点，掩盖自己的缺点。

① 正确
② 错误
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【简答题】
[填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表，是一种关于应试者背景情况的描述材料，履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成，反映应试者从过去到将来的基本情况。

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【单选题】
根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列式面试和（）。

① 小组面试
② 情景面试
③ 行为面试
④ 定向面试
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【多选题】
发行可转换债券的公司为了促使投资者尽快将可转换债券转换成股票，可以采取的方法有()。

① 转换期内转换比例逐渐递减
② 转换期内转换比例逐渐递增
③ 制订赎回条款
④ 制订回售条款
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