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【单选题】
通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（ ）。

① 结构化访谈
② 非结构化访谈
③ 集体访谈
④ 个别访谈
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【多选题】
职业生涯目标的作用有（ ）。

① 能指出职业行为努力的重点或方向
② 能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③ 能及时评估并反馈行为效率
④ 能使人看到奋斗的结果，产生奋斗的热情与动力
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【多选题】
职业生涯修正的内容包括（ ） 。

① 职业的重新选择
② 职业生涯目标的修正
③ 职业生涯路线的调整
④ 实施措施与行动计划的变更
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【多选题】
访谈法的形式主要有（ ）。

① 结构化访谈
② 非结构化访谈
③ 集体访谈
④ 部门访谈
⑤ 个别访谈
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【判断题】
职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心内容之一。

① 正确
② 错误
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【单选题】
外部职业生涯目标不包括（ ）。

① 工作职务
② 工作内容
③ 工作环境
④ 处理与他人的关系
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【单选题】
内部职业生涯目标不包括（ ）。

① 掌握新知识
② 提高心理素质和工作能力
③ 福利待遇
④ 取得工作成果
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【单选题】
确定职业生涯目标的秘诀不包括（ ）。

① 信息要充分
② 确定职业生涯目标的方法要合理
③ 忽略问题，不考虑后果
④ 有目标动机
⑤ 判断优劣的标准要准确
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【多选题】
职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展
② 职业生涯调整
③ 职业生涯退出
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【判断题】
人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

① 正确
② 错误
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