2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限。该劳动合同无效

【判断题】

劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

① 1

② 2

③ 3

④ 6

查看答案解析

【单选题】

2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

① A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

② 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

③ 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

④ 赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

查看答案解析

【单选题】

2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

① A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

② 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

③ 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

④ 赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

查看答案解析

【单选题】

小王与A公司签订了1年的固定期限劳动合同，试用期最长不能超过（）

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

查看答案解析

【单选题】

2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

① A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

② B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

③ C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

④ D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

查看答案解析

【单选题】

2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

① A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

② B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

③ C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

④ D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

查看答案解析

【判断题】

试用期不包含在劳动合同期限内。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

① 3个月

② 6个月

③ 9个月

④ 1年

查看答案解析

【多选题】

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

查看答案解析