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【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有（ ）。

① 角色认知
② 管理技能培训
③ 管理实务培训
④ 领导力开发
⑤ 个人魅力的提升
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。

① 关键事件法
② 行为观察法
③ 强制分布法
④ 目标管理法
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【单选题】
管理人员与一般工作人员的根本区别在于：

① 需要与他人配合完成组织目标
② 需要从事具体的文件签发审阅工作
③ 需要对自己的工作成果负责
④ 需要协调他人的努力以实现组织目标
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员

① 正确
② 错误
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【单选题】
管理人员定员的方法是（ ） 　　

① 设备定员法
② 效率定员法
③ 职责定员法
④ 岗位定员法
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )。

① 设备定员法
② 效率定员法
③ 职责定员法
④ 利益定员法
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【判断题】
有经验的工程技术人员或工人根据经验确定加工余量的大小。指的是计算评估法，该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
建设单位管理人员工资应计入（）。

① 预备费
② 开办费
③ 建设单位经费
④ 企业管理费
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。

① 有计划的提升
② 职务轮换
③ 委以助手职务
④ 临时提升
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升
② 职务轮换
③ 委以助手职务
④ 临时提升
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