【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，不正确的是（ ）。
①
劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任
②
劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
③
劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
④
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【单选题】
下列关于企业社会责任法人内涵说法错误的是（__）P14
①
保护消费者权益
②
保护社会利益及社会发展
③
保护社会自然环境及生态平衡
④
企业要经济利益至上，可以不承担社会责任
【单选题】
关于建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度的基本内容的说法错误的是（ ）。
①
建立健全以国家基本药物制度为基础的药品供应保障关系
②
完善以县级公立医院为主的医疗服务体系
③
建立健全公共卫生服务体系
④
加快建设多层次医疗保障体系
【单选题】
下列关于公平责任原则的表述，错误的是（ ）。
①
公平责任原则主要适用当事人无过错的情况
②
公平责任原则的适用以公平观念为基础
③
公平责任原则适用的结果限于对直接财产损失的赔偿
④
公平责任原则既适用于侵权，也适用于违约
【单选题】
关于劳动合同解除的案例，以下哪个说法是错误的？
①
员工因不同意调岗而旷工，公司可以依法解除劳动合同。
②
经理在谈话中使用“滚出去”等激烈言辞，不一定会导致劳动合同立即解除。
③
劳动者在任何情况下都可以无条件地立即解除劳动合同。
④
劳动者对岗位调整有异议时，应通过合理合法的途径主张权利。
【单选题】
关于行政程序的案卷制度，以下说法错误的是：
①
案卷中记录的是行政行为所依据的证据、记录和法律文书等。
②
公民、法人或其他组织可以查阅与其相关的全部的行政执法案卷。
③
案卷一旦形成便具有封闭性。
④
行政机关在行政程序结束后调取的证据或其他书面材料，不得成为案卷的一部分。