答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
下列
关于
劳动合同
的
说法中,错误
的
是
( )。
①
劳动合同
是要式
合同
②
劳动合同
应该采用书面形式
③
劳动合同
是实践性
合同
④
劳动合同
是诺成性
合同
查看答案解析
【单选题】
关于《
劳动合同
法》,
下列
说法正确
的
是
()。
①
A.《
劳动合同
法》有完整
的
缔约过失规则
②
B.《
劳动合同
法》没有规定
的
能适用《
合同
法》
③
C.《
劳动合同
法》需要审查后适用
④
D.《
劳动合同
法》有完整
的
缔约规则
查看答案解析
【多选题】
属于
劳动合同
因故终止
的
情形不包括( )。
①
定期
劳动合同
到期
②
劳动
者退休
③
劳动
关系主体一方消失
④
劳动合同
约定
的
终止条件出现
⑤
劳动
者辞职
查看答案解析
【多选题】
下列
情形中,
劳动合同
继续有效,不影响
劳动合同
履行
的
有( )。
①
A.用人单位变更名称
②
B.用人单位变更法定代表人
③
C.用人单位变更投资人
④
D.用人单位发生合并、分立
查看答案解析
【多选题】
下列
情形中,
劳动合同
继续有效,不影响
劳动合同
履行
的
有( )。
①
A.用人单位变更名称
②
B.用人单位变更法定代表人
③
C.用人单位变更投资人
④
D.用人单位发生合并、分立
查看答案解析
【多选题】
下列
情形中,
劳动合同
继续有效,不影响
劳动合同
履行
的
有( )。
①
用人单位变更名称
②
用人单位变更法定代表人
③
用人单位变更投资人
④
用人单位发生合并、分立
查看答案解析
【多选题】
劳动合同
的
解除
是
指( )
①
劳动合同
的
期限届满
②
双方约定
的
解除条件出现
③
劳动合同
订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致
劳动合同
一方或双方当事人提前消灭
劳动
关系
的
法律行为
④
即对未履行
的
部分发生竞争力,同时也涉及已履行
的
部分
查看答案解析
【多选题】
根据
劳动合同
法律制度
的
规定,
下列
对无效
劳动合同
的
表述中,正确
的
有( )
①
用人单位免除自已
的
法定责任、排除
劳动
者权利
的
,
劳动合同
无效
②
对
劳动合同
的
无效有争议
的
,由
劳动
争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效
劳动合同
自
劳动
争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同
被确认无效,
劳动
者已付出
劳动
的
,用人单位应当向
劳动
者支付
劳动
报酬
查看答案解析
【多选题】
根据《
劳动合同
法》,
劳动
者有
下列
()情形
的
,用人单位可随时解除
劳动合同
。
①
在试用期间被证明不符合录用条件
的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
的
③
劳动
者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
的
④
劳动
者患病,在规定
的
医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排
的
工作
的
⑤
被依法追究刑事责任
的
查看答案解析
【多选题】
工作环境
是
员工职业安全管理
的
基础。
劳动合同
法第十七条第8款,
劳动合同
应当具备“
劳动
保护、
劳动
条件和职业危害防护”
条款
。这一
条款
对工作分析
的
影响
是
:( )。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析
劳动
保障体系
查看答案解析
首页
«
1
2
3
4
5
6
»
末页