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【判断题】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

① 正确
② 错误
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【多选题】
在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励
② 激励就是奖励，就是发钱
③ 同样的激励可以适用于任何人
④ 同样的激励并非适用于任何人
⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果
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【判断题】
内容型激励理论无法解答为什么相同需求下的人们的行为会不同。

① 正确
② 错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为改造型激励理论论
④ 综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为改造型激励理论论
④ 综合激励理论
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【单选题】
薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能

① 交易功能
② 补偿功能
③ 普惠功能
④ 控制功能
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【判断题】
最有效的激励是物质激励

① 正确
② 错误
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素
② 激励因素
③ 成就因素
④ 效价因素
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【多选题】
人员激励的原则主要有（）

① A、以满足需要为基础的原则
② B、个人需要与组织目标结合的原则
③ C、内在激励与外在激励相结合的原则
④ D、物质激励与精神激励相结合的原则
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【多选题】
激励的方法包括（ ）。

① A.晋升激励
② B.股权激励
③ C.授权激励
④ D.物质激励
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