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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段：（ ）。

① 准备阶段
② 实施阶段
③ 选择阶段
④ 检验效度阶段
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【单选题】
网站可用性测试主要包括以下哪些内容（ ）

① 图形测试
② 布局测试
③ 导航测试
④ 以上都正确
⑤ 内容测试
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【简答题】
员工招聘外部获取的方式包括哪些？

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【单选题】
海尔商城万盏分析包括以下哪些内容（ ）

① 海尔商城网站实施背景
② 以上都正确
③ 海尔商城实施目的
④ 海尔商城实施原因
⑤ 海尔商城实施资源
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准
② 做好参谋，给上级参考
③ 明晰职责，做好初试
④ 定量分析，群体把关
⑤ 做好意向，提前定录取人员
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【多选题】
消费者在方案评价阶段会考虑以下哪些方面内容（）

① 产品属性
② 效用要求
③ 品牌信念
④ 评价模式
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【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力

① 对
② 错
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