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【多选题】
目标管理特点( )

高层管理预定目标
重视人因素
建立目标锁链与目标体系
重视成果
【多选题】
员工录用管理纠偏措施包括:

事先形成统一评价标准
明确人力资源管理部门与用人部门责任
对录用决策结果进行控制
辞退录用人员
【多选题】
激励管理指企业运用系统工具方法,调动企业员工(  ),激发企业员工工作动力管理活动。

效率性
积极性
主动性
创造性
【判断题】
目标管理倾向于X理论,对员工动机做了比较悲观假设。

正确
错误
【单选题】
下面哪一项不是人本管理基本要素?()

组织人
环境
文化
产品
【单选题】
下面哪一项不是人本管理基本要素?( )

企业人
环境
文化
产品
【单选题】
下面哪一项不是人本管理基本要素?( )

企业人
环境
文化
产品
【单选题】
具体审计目标“估价”目标审计单位管理层关于(  )认定推论得出

存在和发生
表达和披露
权利和义务
估价和分摊
【单选题】
人本管理人为,企业为人需要而存在,其中“人需要”不包括( )。

社会的人需要
企业管理需要
企业投资者需要
企业全体员工需要
【单选题】
安全管理目标( )

保障网络正常畅通地工作
提高网络容错能力
提供用户使用网络资源汇总与统计
控制用户对网络敏感信息资源使用