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【判断题】
人力资源
不是
再生性
资源
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
企业投资活动
所应
遵循
的
基本原理与规则有很多,
下面
哪项
不是
企业投资原则( )
人力资源
的
需求量。
①
符合企业战略原则
②
风险及安全原则
③
量力而行原则
④
投资必须成功原则
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【单选题】
下面
关于
人力资源
的
说法正确
的
是()
①
人力资源
的
本质是人做具有的脑力和体力
的
总和,可以统称为劳动力
②
人力资源
的
本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源
要对财富
的
创造起贡献作用,但不能成为社会财富
的
源泉
④
人力资源
不能被小
的
工厂所利用
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【单选题】
在传统
人力资源
规划
的
基本程序中,不
包含
( )。
①
人力资源
供给分析
②
人力资源
需求分析
③
企业核心能力认定
④
评估调整控制与更新
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【多选题】
下面
哪种是反映
人力资源
成本状况
的
报表?( )
①
人力资源
投资报表
②
人力资源
成本报表
③
人力资源
流动报表
④
人力资源
供给与需求平衡表
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【判断题】
<p>
人力资源
不是
再生性
资源
。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源
战略是
人力资源
规划
的
前提,
人力资源
规划是
人力资源
战略
的
延伸。( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
人力资源
需求预测是组织
人力资源
战略和规划
的
核心
内容
,是制定
人力资源
计划,进行
人力资源
开发管理
的
基础。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
从
整体
来看
,以下
哪个
方面
不属于家庭理财
的
内容
?
①
设定家庭理财目标
②
利用开源节流
的
原则,增加收入,节省支出,用最合理
的
方式来达到一个家庭所希望达到
的
经济目标
③
掌握现时收支及资产债务状况?
④
利用投资渠道来增加家庭财富
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【多选题】
下面
哪一项是
人力资源
的
特点?( )
①
能动性
资源
②
特殊
的
资本性
资源
③
高增值性
资源
④
一次性
资源
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