答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
（ ）属于内部招聘的方法。

① 晋升
② 校园招聘
③ 平级调动
④ 网络招聘
⑤ 发布职位空缺公告
查看答案解析
【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导

① 基层部门
② 用人部门
③ 人事部门
④ 高层领导
查看答案解析
【单选题】
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘？

① 人才交流中心
② 招聘洽谈会
③ 猎头公司
④ 校园招聘
查看答案解析
【单选题】
下面哪一项不属于影响招聘的外部因素（ ）

① 国家法律法规
② 经济制度
③ 劳动力市场
④ 企业经营战略
查看答案解析
【简答题】
影响用人单位招聘的外部因素包括哪些？

查看答案解析
【判断题】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是（ ）。

① 校园招聘
② 猎头公司
③ 人才交流会
④ 网络招聘
查看答案解析
【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。

① 校园招聘
② 猎头公司
③ 熟人推荐
④ 档案筛选
查看答案解析
【判断题】
高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
招聘会是入门级职位人员的重要来源。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 末页