企业资源计划的核心？

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【单选题】

编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【单选题】

学校办学中物质资源的核心的是（）？

① 办学经费

② 硬件设施

③ 课程资源

④ 教学资源

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【单选题】

公司开展计划需要各种资源，属于公司所需的人力资源的是（）。

① 信息技术设备

② 培训材料

③ 办公用品

④ 专门技术人

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【单选题】

供应链是围绕核心企业将外部一系列资源直接连成一个整体的功能网络，其中的资源不包括（）。

① 银行

② 供应商

③ 最终客户

④ 分销商和零售商

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【单选题】

人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。

① 施工项目总进度计划

② 施工管理计划

③ 施工组织设计

④ 人力资源配置计划

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【单选题】

所有的计划都要受到资源的限制和约束。

① √

② ×

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【多选题】

Barney把企业资源分为：

① 物质资源

② 人力资源

③ 组织资源

④ 经济资源

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【单选题】

企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【单选题】

( )是企业生产技术财务计划的重要组成部分,也是企业编制其他有关计划的依据。

① 成本计划

② 生产计划

③ 财务预算

④ 利润计划

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【单选题】

通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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