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【单选题】
公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，主要是由于以下哪几点（ ）

① 它与个人主观判断无关
② 它与个人所持的公平标准有关
③ 它与绩效的评定无关
④ 它与评定人无关
⑤ 以上都正确
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【判断题】
根据公平理论，由于员工比较自己与他人工资－努力之间的平衡性，因此起决定作用的是相对工资

① 正确
② 错误
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【判断题】
《消法》规定，格式合同可以作出对消费者不公平、不合理的规定。

① 对
② 错
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【判断题】
公平理论认为，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉

① 正确
② 错误
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【判断题】
公平理论认为，影响激励效果的是报酬的绝对值，而不是报酬的相对值

① 正确
② 错误
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【单选题】
王林个人销售的摩托车数量和金额比他的同事张山的多，但他们的奖酬水平是一样的。去年上半年张山的销售情况比他好，就收到一笔额外的奖酬。按公平理论，王林对他所察觉到的这种不公平情况最可能的反应将会是( )

① 他会认为自己的销售工作做得比张山，应该得到比张山多的奖酬
② 他会仍像以前那样努力工作但要求减少自己的薪酬
③ 他会去问张山为什么做得不如他
④ 他什么反应行为都不会有，什么都不去想，因为许多单位的情况也是这样的：干好干不好都一样
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【判断题】
明智的政府应当力求提供机会充分发挥个人成就，同时设法消除由于人的自私动机所引起的障碍与不公平。

① 正确
② 错误
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【单选题】
公平理论是由哪位美国心理学家提出的（ ）

① 亚当斯
② 马斯洛
③ 威廉·麦道格尔
④ 赫茨伯格
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【判断题】
根据公平理论，职工的工作动机，几乎只受绝对报酬的影响。

① 正确
② 错误
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【判断题】
本讲提到，失业使得失业人员后代的成长受到一定的限制，可能导致社会不公平问题。。

① 正确
② 错误
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