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【单选题】
优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。

① 团队工作效率高
② 能够灵活地适应环境的变化
③ 具有团队使命感
④ 增强独立完成各自工作的能力
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【单选题】
下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）

① 学习力
② 知学
③ 乐学
④ 好学
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【多选题】
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

① 数量
② 质量
③ 心理
④ 个性
⑤ 多维
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【简答题】
教育具有文化的__[填空1]______和保存功能。

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【多选题】
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是?。

① 题目命制是在全编题计划的基础上进行
② 题目的覆盖
③ 题目的公平性
④ 题目的效度
⑤ 测验的形式
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【单选题】
职业道德对于提高公民道德素质、形成（ ）具有重要的推动作用。

① 良好社会风尚形成的保证
② 约束从业人员的条例
③ 个人发展的基础
④ 推动社会经济发展的力量
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（ ）

① 预测未来的人力资源供给
② 预测未来的人力资源需求
③ 供给与需求的平衡
④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤:()

① 预侧未来的人力资源供给
② 预测未来的人力资源需求
③ 供给与需求的平衡
④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）</p>

① 预测未来的人力资源供给
② 预测未来的人力资源需求
③ 供给与需求的平衡
④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）

① 预测未来的人力资源供给
② 预测未来的人力资源需求
③ 供给与需求的平衡
④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施
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