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【判断题】
组织变革的阻力是直接的、公开的( )

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织变革的阻力是直接的、公开的。

① 正确
② 错误
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【单选题】
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革不需经过以下步骤或程序：（）。

① 反馈
② 诊断
③ 执行
④ 评估
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【判断题】
组织变革的阻力：个体阻力、组织阻力、领导者的阻力

① 对
② 错
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【单选题】
对于组织变革的目标描述不正确的是（）。

① 使组织更具环境适应性
② 使董事会更具环境适应性
③ 使管理者更具环境适应性
④ 使员工更具环境适应性
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【判断题】
组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。

① 正确
② 错误
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【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。

① 按机构来划分的组织变革模式
② 按权力来划分的组织变革模式
③ 按职能来划分的组织变革模式
④ 按人员来划分的组织变革模式
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【多选题】
当实施信息系统并引发组织变革时，会遇到各种阻力，这种变革阻力主要源于（ ）。

① 信息技术
② 组织结构
③ 人员
④ 工作任务（或者说业务流程）
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