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【多选题】
劳动争议调解仲裁法》出台影响有()。

完善企业用人制度体系
完善劳动关系调整体系
及时妥善处理劳动争议
推动《劳动合同法》贯彻落实
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》拓宽调解渠道有()。

企业劳动争议调解委员会
劳动仲裁部门
依法设立基层人民调解组织
乡镇街道设立具有劳动争议调解职能组织
【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。

行政领导
业务指导
工作建议
纪律监察
工作督促
【判断题】
法律、法规规定其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

正确
错误
【多选题】
劳动争议仲裁文书送达方式有( )

直接送达
留置送达
委托送达
邮寄送达
公告送达
【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议范围包括()。

因确认劳动关系发生争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议
因除名、辞退和辞职、离职发生争议
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议
【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。

15日
20日
30日
60日
【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
【单选题】
劳动争议诉讼证据形式特征是( )

合法性
客观性
关联性
主观性
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()颁布

2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日
2006年12月29日