答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日
② 2007年4月30日
③ 2007年12月29日
④ 2006年12月29日
查看答案解析
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

① 2008年5月1日
② 2006年12月30日
③ 2007年4月30日
④ 2007年12月29日
查看答案解析
【单选题】
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是（ ）。

① 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷
② 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
③ 二者仲裁规则不同
④ 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同
查看答案解析
【判断题】
劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（　）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请劳动行政部门强制执行。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。

① 2006年12月30日，2007年4月30日
② 2007年12月29日，2008年5月1日
③ 2007年5月1日，2008年12月29日
④ 2006年12月29日，2007年5月1日
查看答案解析
【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导
② 业务指导
③ 工作建议
④ 纪律监察
⑤ 工作督促
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 末页