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【单选题】
团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力,属于从群体发展到真正团队过程中哪一个阶段特征。( )

从群体发展到潜在团队
从群体发展到伪团队
从群体发展到团队
从伪团队发展到潜在团队
【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛方法之一,对这一方法说法不正确是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可奖励。

①②
③④
②④
①③
【判断题】
团队总是可以促成团队成员之间合作。

正确
错误
【单选题】
团队里,领导让团队成员做他们擅长工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作优势( )。

充分利用成员技术技能
协作
增加团队使命感
能够灵活地适应环境变化
【单选题】
团队里,领导让团队成员做他们擅长工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作优势( )。

充分利用成员技术技能
协作
增加团队使命感
能够灵活地适应环境变化
【单选题】
团队里,领导者让团队成员做他们擅长工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作优势()。

充分利用成员技术技能
协作
增加团队使命感
能够灵活地适应环境变化
【单选题】
随着团队逐渐成熟,团队成员团队赋予使命有一种感知认同,并能相互约束,这体现了团队优势( )。

协作
提高效率
增强团队使命感
合理决策
【单选题】
随着团队逐渐成熟,团队成员团队赋予使命有一种感知认同,并能相互约束,这体现了团队优势()。

协作
提高效率
增强团队使命感
合理决策
【单选题】
随着团队逐渐成熟,团队成员团队赋予使命有一种感知认同,并能相互约束,这体现了团队优势( )。

协作
提高效率
增强团队使命感
合理决策
【判断题】
团队成员领导之间关系应该建立信任基础之上,如果没有信任,团队成员之间交流和合作就不可能。

正确
错误