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【单选题】
( )人力资源开发的基础和前提。

工作分析
招聘与配置
人力资源规划
劳动关系管理
【单选题】
大多数国家都是通过对( )的控制控制贷款风险。

贷款的国家风险
贷款的利率风险
贷款风险的集中度
表内业务风险
【单选题】
通过找出过去人力资源变动的规律推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术(  )。

回归分析法
马尔科夫模型法
替换单法
人力资源盘点法
【判断题】
使用开发人力资源开发的关键。

正确
错误
【判断题】
教育开发人力资源开发的重点。

正确
错误
【多选题】
人力资源开发包括:

上岗引导与培训
管理人员开发
工作绩效评价
对员工的职业管理
【单选题】
人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

开发
培训
激励
管理
【判断题】
不公平的感觉可以分为两种,一只有你自己或你的小圈子里的人觉得对你不公平;二大多数人认为对你不公平。

正确
错误
【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。

管理者
设计者
培训
创新者
顾问
【单选题】
人力资源开发中的( )招聘工作的后续工作。

新员工入职培训
薪酬管理
人力资源规划
劳动关系管理