答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
奖金具有哪些特点（）

① 具有很强的针对性和灵活性
② 奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③ 奖金是超额劳动的报酬
④ 奖金分配所形成的收入具有不稳定性
查看答案解析
【多选题】
资本主义劳动过程的特点是( )。

① 价值形成过程
② 价值增殖过程
③ 工人在资本家监督下劳动，其劳动属于资本家
④ 劳动产品全部归资本家所有
查看答案解析
【多选题】
集体合同是指企业职工乙方与企业（用人单位）就劳动报酬（ ）等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。

① 工作时间
② 工作地点
③ 休息休假
④ 劳动安全卫生
⑤ 保险福利
查看答案解析
【单选题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　 ）。

① 法律援助
② 支付令
③ 社会救济
④ 依法制裁用人单位
查看答案解析
【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）

① 定额工资
② 记件工资
③ 提成工资
④ 奖金
⑤ 技术工资
查看答案解析
【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【简答题】
教师的劳动特点是_____[填空1]____、__[填空2]_______、_[填空3]________、_____[填空4]____。

查看答案解析
【简答题】
教师的劳动特点是：__[填空1]________、_[填空2]_________、__[填空3]________、__[填空4]________。

查看答案解析
【单选题】
向家政服务员发放劳动报酬，并对家政服务员进行培训管理取得的收入增值税（　　）。

① 免税
② 减半征收
③ 全额征收
④ 延缓征收
查看答案解析
【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（　）。

① 按应付金额50%以上200%以下
② 按应付金额50%以上150%以下
③ 按应付金额50%以上100%以下
④ 按应付金额100%以上200%以下
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 末页