如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?

【多选题】

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的收益对象，分别下列情况处理：()。

① 应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本

② 应由固定资产建造负担的职工薪酬，计入固定资产成本

③ 管理人员的职工薪酬计入管理费用

④ 销售人员的职工薪酬计入销售费用

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【单选题】

以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（）

① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

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【单选题】

公平理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 亚当斯

② 马斯洛

③ 威廉·麦道格尔

④ 赫茨伯格

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【单选题】

公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，主要是由于以下哪几点（）

① 它与个人主观判断无关

② 它与个人所持的公平标准有关

③ 它与绩效的评定无关

④ 它与评定人无关

⑤ 以上都正确

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【多选题】

奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。

① 及时性

② 全面性

③ 相关性

④ 灵活性

⑤ 针对性

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【单选题】

马斯洛的公平理论表明，当人们的基本物质需要的到满足后，会产生精神需要。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

（）着重研究从动机产生到具体采取行为的心理过程，试图弄清人付出劳动、功效要求和奖酬价值的整个心理过程，以达到激励的目的。这类理论主要有：佛隆姆的“期望理论”和亚当斯的 “公平理论”等。

① 激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为激励理论

④ 改造型激励理论

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【单选题】

教职工参与民主管理的方式有建立园务委员会和( )。

① 建立家长委员会

② 建立教职工大会制度

③ 建立家园联系栏

④ 建立教职工奖惩制度

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【单选题】

需要层次论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】

根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性

① 正确

② 错误

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