答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（　）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

① 25年
② 20年
③ 15年
④ 10年
查看答案解析
【单选题】
订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则。

① 公正公开公平
② 合理合法平等
③ 坦诚平等，互相谈判
④ 平等自愿，协商一致
查看答案解析
【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。（　）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
　４、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。（　）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满（ ）年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5
② 8
③ 10
④ 15
查看答案解析
【单选题】
劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（ ）起生效。

① 劳动合同订立时
② 劳动者开始参与劳动之日
③ 双方签字之日
④ 劳动关系建立之日
查看答案解析
【单选题】
建立劳动关系应当订立（ ）

① 劳务合同
② 劳动合同
③ 雇佣合同
④ 培训合同
查看答案解析
【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 末页