常见的绩效评估的标准有四种，其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估”属于绩效评估的什么标准？

【单选题】

以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【多选题】

按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些？

① 管理者评估

② 受训者评估

③ 培训者评估

④ 培训组织评估

⑤ 组织培训效率评估

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【判断题】

为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

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【多选题】

在评估实务中，通常对企业长期股权投资项目进行单独评估的情形有（　）。

① 对被投资企业缺乏控制权

② 该项投资的相对价值和绝对价值不大

③ 对于投资时间不长，被投资企业资产账实基本相符，不存在重要的表外资产的

④ 对于具有控制权的长期股权投资，应对被投资企业执行完整的企业价值评估程序

⑤ 对于不具有控制权的长期股权投资，如果该项资产的价值在评估对象价值总量中占比较大，或该项资产的绝对价值量较大，也应该进行单独评估

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【多选题】

对银行绩效评估的综合性方法主要包括

① 比例分析法

② 杜邦分析法

③ 风险调节资本收益率

④ 低质量贷款/贷款总额

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【单选题】

供应商绩效评估包括（）

① 质量,成本,供应,服务

② 数量,成本,供应,服务

③ 质量,利润,供应,服务

④ 质量,成本,需求,服务

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【单选题】

设备资产评估的六个要素；评估主体、评估客体、评估目的、评估标准、评估时法定或公允的程序、评估内容。（）

① 对

② 错

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【简答题】

根据柯式四层次评估模型，“通过绩效测评衡量学员学习的技能”“运用评价结果采取恰当的行动”，这属于[填空1]层评估注意的内容。

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【单选题】

在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【单选题】

营销绩效评估最主要的内容是（）

① 经营指标

② 用户管理和用户服务

③ 市场信息收集与反馈

④ 新市场开拓

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