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【单选题】
以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（ ）。

① 激励型
② 机械型
③ 生物型
④ 知觉运动型
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【判断题】
辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。

① 正确
② 错误
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【单选题】
因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（　）

① 工作专业化
② 工作扩大化
③ 工作丰富化
④ 工作多元化
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【单选题】
因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（）

① 工作专业化
② 工作扩大化
③ 工作丰富化
④ 工作多元化
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【判断题】
从组织角度上来说，工作分析是提高工作效率、增强组织价值的工具。

① 正确
② 错误
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【多选题】
工作再设计的方法主要有（ ）。

① 工作专业化
② 工作轮换
③ 工作丰富化
④ 工作扩大化
⑤ 家庭办公
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【判断题】
林肯电器公司的个人刺激计划，强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。

① 正确
② 错误
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【单选题】
如果想提高工作群体中员工的工作满意度，最适合的沟通网络形式是（ ）。

① 轮型
② Y型
③ 链型
④ 全通道型
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【单选题】
关于计划在提高工作效率中的应用，说法不正确的是（ ）。

① 要严格执行每天的计划
② 每天工作不同，所以不用事先做计划
③ 根据工作优先级，合理编写计划
④ 保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
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【单选题】
关于计划在提高工作效率中的应用，说法不正确的是（）。

① 每天工作不同，所以不用事先做计划
② 要严格执行每天的计划
③ 根据工作优先级，合理编写计划
④ 保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
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