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【多选题】
勒将权变理论具体化为(  )几个方面

职位权力
任务机构
上下级关系
工作环境
【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>

回归分析方法
劳动定额
转换比率
预测技术
【单选题】
以下哪种方法短期预测的最简单预测方法

管理人员评估
现状预测
经验预测
情景描述
【多选题】
勒权变模型认为,影响领导行为的因素有

外部环境
员工素质
上下级关系
工作结构
职位权力
【单选题】
专家会议哪种预测( )。

定量预测
个人经验判断
专家预测
征兆指标预测
【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测(  )。

时间序列分析
比率分析
回归分析
【单选题】
定性预测与定量预测的主要区别是( )。

定性预测预测市场发展趋势,不测算预测
定性预测应用起来灵活方便
预测依据不同
定量预测测算预测
【简答题】
简述勒权变模型。并谈谈对管理者的启示

【单选题】
以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估和上级评估结合起来用?

管理人员评估
现状预测
经验预测
情景描述
【单选题】
乌里、耐斯和布尔维合作的最后一部影片______________

A.《暗渡陈仓》
B.《虎口脱险》
C.《疯狂的贵族》
D.《雅各布教士历险记》