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【单选题】
劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（ ）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。

① 30日
② 60日
③ 90日
④ 120日
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【判断题】
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：

① 因确认劳动关系发生的争议
② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④ 因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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【判断题】
劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系
② 劳动行政法律关系
③ 劳动服务法律关系
④ 存在现实劳动关系
⑤ 存在调整劳动关系的法律规范
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【判断题】
基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当（ ）。

① 先行调解
② 先行裁决
③ 当庭裁决
④ 促成和解
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【单选题】
诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间（　　）。

① 重新计算
② 不在计算
③ 继续计算
④ 届满
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【单选题】
根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指

① 用人单位和劳动者
② 用人单位和本单位的劳动者
③ 两个独立的劳动者
④ 两个独立的用人单位
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