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【单选题】
工作为基础、以管理型职位为分析对象职位分析结构化工作分析方法是( )。

管理职位分析问卷法
工作要素
职位分析问卷法
临界特质分析
【判断题】
工作分析具有多种方法

正确
错误
【单选题】
下列哪一项不是工作分析方法

工作实践法
关键事件法
标准问卷法
要素比较法
【单选题】
实施工作分析,应当首先建立( )工作分析系统。

目标导向
分析工作背景信息
工作分析相关信息
工作分析侧重点
【多选题】
下列属于工作导向性工作分析系统是( )。

FJA
TIA
CIT
JEM
【单选题】
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。

案例分析
专家分析
预测分析
抽样问卷分析
【单选题】
需要利用计算机软件分析所收集信息工作分析方法是( )。

关键事件法
标杆工作
工作任务清单分析
功能性工作分析方法
【单选题】
职能工作分析方法所说工作者职能包括:人员、事物和( )。

财物
数据
信息
指挥
【单选题】
根据PAQ提供工作特征维度和要素分进行工作分类方法是( )。

职务维度剖面图
岗位排序法
分类法
排列法
【单选题】
以具体描述特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效评估方法属于下面哪种绩效评估法?( )

行为尺度评定量表
360°绩效评估法
行为锚定法