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【多选题】
公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择，一般可使用以下哪些参照比较？

① 自我—内部
② 自我—外部
③ 他人—内部
④ 他人—外部
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【判断题】
根据公平理论，由于员工比较自己与他人工资－努力之间的平衡性，因此起决定作用的是相对工资

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据公平理论得出启示：影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。该说法（ ）

① 错误
② 正确
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【单选题】
马斯洛的公平理论表明，当人们的基本物质需要的到满足后，会产生精神需要。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
公平理论认为，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉

① 正确
② 错误
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【单选题】
可持续发展理论的两个公平是代内公平和

① 国内公平
② 地区公平
③ 代际公平
④ 贫富公平
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【单选题】
（）着重研究从动机产生到具体采取行为的心理过程，试图弄清人付出劳动、功效要求和奖酬价值的整个心理过程，以达到激励的目的。这类理论主要有：佛隆姆的“期望理论”和亚当斯的 “公平理论”等。

① 激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为激励理论
④ 改造型激励理论
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【多选题】
习总书记提出了“三个公平”，包括（ ）。

① 规则公平
② 制度公平
③ 社会公平
④ 机会公平
⑤ 需求公平
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【判断题】
可持续发展理论以公平为目标

① 正确
② 错误
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【单选题】
提出期望理论的是？

① 马斯洛
② 卢因
③ 弗鲁姆
④ 亚当斯
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