根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① 女职工在孕期、产期、哺乳期的

② 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 劳动者被依法追究刑事责任的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① A．女职工在孕期、产期、哺乳期的

② B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ D．劳动者被依法追究刑事责任的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① A．女职工在孕期、产期、哺乳期的

② B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ D．劳动者被依法追究刑事责任的

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【判断题】

无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

① 正确

② 错误

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【判断题】

无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】

无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）

① 劳动报酬

② 工作内容

③ 劳动合同期限

④ 试用期

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【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① A．1个月

② B．2个月

③ C．3个月

④ D．6个月

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【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① A．1个月

② B．2个月

③ C．3个月

④ D．6个月

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