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【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
用人单位末及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
c.用人单位末及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位末及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法规定劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同

5日
15日
20日
30日
【判断题】
用人单位劳动者在用工前订立劳动合同劳动关系劳动合同订立之日起建立

正确
错误
【单选题】
根据劳动合同法相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。

A可以多次约定试用期
B只有在劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
C只能约定一次试用期
D不能超过三次
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列关于劳动者法律责任承担表述中,不正确( )。

劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失,有过错劳动者应承担赔偿责任
劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失,应承担赔偿责任
劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
劳动者违反劳动合同中约定保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
【多选题】
根据劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列( )情形之一用人单位不得解除劳动合同

劳动者用人单位连续工作已经满10年
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
患病或者负伤,在规定医疗期内
女职工在孕期、产期、哺乳期内
【判断题】
用人单位劳动者可以口头订立劳动合同

正确
错误
【单选题】
用人单位自( )起即劳动者建立劳动关系

用工之日
签订合同之日
上级批准设立之日
劳动者领取工资之日