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【单选题】
用人单位劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

1个月
2个月
6个月
12个月
【单选题】
用人单位未按时足额缴纳社会保险,由( )责令限期缴纳或者补足,并欠缴之日起,按日加收滞纳金。

税务机关
社会保险经办机构
社会保险行政部门
社会保险费征收机构
【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。

正确
错误
【多选题】
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理( )或者侵害其他社会保险权益行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

社会保险登记
支付社会保险待遇
办理社会保险转移接续手续
核定社会保险
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
及时足额支付劳动报酬
未依法劳动者缴纳社会保险
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
【单选题】
无论是劳动者还是用人单位解除劳动合同时,都( )告知对方。

可以以口头形式
可以以书面形式
必须以口头形式
必须以书面形式
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A.1个月
C.6个月
B.3个月
D.1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

1个月
6个月
3个月
1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A.1个月
C.6个月
B.3个月
D.1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

1个月
6个月
3个月
1年