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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对
② 错
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【判断题】
在进行工作绩效分析时，绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。

① 正确
② 错误
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【多选题】
数字化人才需要掌握的知识和技能有（）。

① A.新兴业务知识
② B.数字化经营管理
③ C.新兴技术
④ D.方法论
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【判断题】
所谓数学的认识价值，是指学习和掌握数学科学知识及其过程在发展人的认识能力上所具有的教育作用和意义。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）是我国专业技术人才管理的基本制度，是评价专业技术人员学术技术水平和专业职能力的主要制度。

① A.继续教育制度
② B.职称制度
③ C.专业技术人才聘用制度
④ D.学位制度
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【单选题】
生产经营单位的主要（ ）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

① 负责人
② 安全生产管理人员
③ 负责人和安全生产管理人员
④ 负责人和安全生产监督人员
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【单选题】
以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?

① 能力倾向
② 能力
③ 创造力
④ 素质
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【单选题】
以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?

① 能力倾向
② 能力
③ 创造力
④ 素质
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【判断题】
能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

① 正确
② 错误
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【判断题】
潜在细分市场是否具有适当的规模和发展潜力是市场容量分析的内容。（　　）

① 对
② 错
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