答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【判断题】
婴儿
的
依恋
对象
一般不止一个,所
以其
主要依恋
对象
失去后可由其他依恋
对象
替代。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
下列不属于狭义
社会
福利
的
是
①
老年人
福利
②
妇女儿童
福利
③
残疾人
福利
④
职业
福利
查看答案解析
【单选题】
社会
福利
的
特点是
①
保障最低生活水平
②
保障基本生活水平
③
保障较高生活水平
查看答案解析
【单选题】
与
社会
救助不同,
社会
福利
的
举办主体
①
可以多元化
②
只能有国家或政府举办
③
只能由政府举办
④
只能由雇主举办
查看答案解析
【单选题】
从制度安排上看,现代
社会
福利
主要属于
①
剩余型
社会
福利
②
制度性
社会
福利
③
积极型
社会
福利
④
消极型
社会
福利
查看答案解析
【判断题】
绩效是个人
对
组织目标的
贡献
及
贡献
程度。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
美国学者PaulC.Lauterbur和英国学者PeterMansfield
以其
对
()研究
的
杰出
贡献
而分享了2003年诺贝尔生理学或医学奖
①
X线
②
CT
③
MRI
④
DSA
查看答案解析
【单选题】
以下不属于
社会
福利
基金
的
是
①
老年人
福利
基金
②
工伤保险基金
③
教育
福利
基金
④
残疾人
福利
基金
查看答案解析
【单选题】
通过比较各备选方案
贡献
毛益
的
大小
来确定最优方案
的
分析方法,称为()。
①
差量分析法
②
概率分析法
③
贡献
毛益分析法
④
成本无差别点分析法
查看答案解析
【多选题】
下面哪些是
对
员工
福利
内涵
的
正确理解
①
员工
福利
必须完全根据员工个体需求设计
②
员工
福利
的
支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工
福利
中
的
一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规
的
约束
④
员工
福利
具有久远
的
历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工
福利
中
的
项目都是由企业自主决定
的
查看答案解析
首页
«
1
2
3
4
5
6
»
末页