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【单选题】
在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。

① 指标
② 标度
③ 项目
④ 指数
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【单选题】
所谓?，即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

① 副本信度
② 结构信度
③ 再测信度
④ 评分者信度
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【多选题】
考核性测评的原则是?。

① 全面性
② 可信性
③ 配合性
④ 充足性
⑤ 公众性
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【多选题】
考核性测评的原则是?。

① 全面性
② 可信性
③ 配合性
④ 充足性
⑤ 公众性
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【多选题】
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是?。

① 题目命制是在全编题计划的基础上进行
② 题目的覆盖
③ 题目的公平性
④ 题目的效度
⑤ 测验的形式
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【单选题】
在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。

① 光环效应误差?
② 定势效应误差?
③ 期望效应误差?
④ 近因效应误差
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【单选题】
在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?

① 光环效应误差
② 定势效应误差
③ 期望效应误差?
④ 近因效应误差
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【简答题】
教学测评中的绝对性评价是依据 的要求来测评学生的学业成绩，并判断其是否达到了要求。[填空1]

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【简答题】
教学测评中的绝对性评价是依据 的要求来测评学生的学业成绩，并判断其是否达到了要求。[填空1]

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【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。

① 光环效应误差
② 定势效应误差
③ 期望效应误差
④ 新奇效应误差
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