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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。

绩效管理目标
员工申诉的管理办法
职位晋升的标准
考评结果应用原则及配套措施
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。

目标管理法的结果已与观测
目标管理法适合对员工提建议
便于不同部门间绩效横向比较
目标管理法直接反映员工的工作内容
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。

目标管理法的结果益于观测
目标管理法适合对员工提建议
便于不同部门间绩效横向比较
目标管理法直接反映员工的工作内容
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【单选题】
目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指?

它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
每一个目标的完成都有明确的时间期限
目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动
目标应当简明扼要,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
【单选题】
实施目标管理的主要难点是( )

不利于有效地实施管理
不利于调动积极性
难以有效地控制
设置目标及量化存在困难
【单选题】
目标管理不利于控制。

正确
错误
【简答题】
简述目标管理的实施过程

【单选题】
目标管理最早由()提出的

哈罗?德孔茨
法约尔
甘特
彼得?德鲁克
【判断题】
目标管理不利于控制

正确
错误
【单选题】
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。

日本
德国
法国
英国