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【单选题】
从内部业务角度企业综合绩效进行考评目的要回答( )问题。

“股东如何看待我们”
“客户如何看待我们”
“我们擅长做什么”
“能否继续提高并创造价值
【单选题】
从内部业务角度企业综合绩效进行考评目的要回答( )问题。

“股东如何看待我们”
“客户如何看待我们”
“我们擅长做什么”
“能否继续提高并创造价值
【判断题】
绩效考评内容包括德、能、勤和绩。

正确
错误
【判断题】
员工考评只能由员工主管其进行考评

正确
错误
【单选题】
员工考评设计中根据考评对象分析结果拟定一些考评要素( )

对象分析
结构模块法
榜样分析
调查咨询法
【单选题】
员工考评设计中根据考评对象分析结果拟定一些考评要素( )

对象分析
结构模块法
榜样分析
调查咨询法
【多选题】
管理人员贡献考评包括( )。

心理素质考评
业务能力考评
达标绩效评价
管理绩效评价
【多选题】
科学确定考评基础,需要做主要工作有( )。

确定考评
确定工作要项
确定绩效标准
确定考评对象
确定考评具体步骤
【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级绩效考评方法为( )。

行为观察评价法
关键事件法
行为对照表法
行为锚定等级评价法
【单选题】
()一种最古老也是最常用绩效考评方法

书面描述法
关键事件法
评分表法