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【简答题】
职业生涯
的发展理论有哪些?都分为哪些
阶段
?
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【单选题】
职业生涯
规划的步骤包括( )。
①
确定
职业生涯
目标
②
评估
职业
能力
③
了解个人特质、建立
职业生涯
意识
④
探索
职业
世界
⑤
计划与实施、评价与反馈
⑥
以上都是
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【判断题】
职业生涯
平衡单也是进行
职业生涯
决策的有效方法之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯
目标的作用有( )。
①
能指出
职业
行为努力的重点或方向
②
能以此合理规划
职业生涯
的实现路径及时间
③
能及时评估并反馈行为效率
④
能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
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【单选题】
“三三三”理论将人的
职业生涯
分3
阶段
:输入
阶段
、输出
阶段
、淡出
阶段
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()
职业
管理学家舒伯提出
职业生涯
发展
阶段
理论。
①
德国
②
美国
③
英国
④
法国
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【单选题】
职业生涯
规划包括( )。
①
以上都是
②
组织规划
③
环境规划
④
理想规划
⑤
职业
规划
⑥
自我规划
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【单选题】
( )
是
职业生涯
设计的前提。
①
目标
②
方向
③
条件
④
步骤
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【单选题】
医生的
职业生涯
发展路线大都是( )。
①
“V”字形
生涯
路线
②
直线型
职业生涯
发展路线
③
螺旋型
职业生涯
发展路线
④
跳跃型
职业生涯
发展路线
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【单选题】
下列有关
职业生涯
规划说法正确的
是
( )。
①
有效的
职业生涯
规划不需要不断反省
②
职业生涯
规划需经常反省策略是否恰当,以适应环境的变化
③
职业生涯
规划
是
阶段
性的计划过程
④
不同
阶段
的评估不可以互做参考
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