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【判断题】
薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。

① 正确
② 错误
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【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____

① 稳定战略
② 收缩型战略
③ 扩张战略
④ 维持战略
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【单选题】
管理的职能分为一般职能和( )

① 具体职能
② 计划职能
③ 指挥职能
④ 控制职能
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【判断题】
统计有信息职能、咨询职能和监督职能三大职能。

① 正确
② 错误
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【单选题】
最后一个提出的职能并与其他职能构成“五位一体”的职能是

① 经济职能
② 生态职能
③ 文化职能
④ 社会职能
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【多选题】
以下行政职能属于程序性职能的有哪些

① 决策职能
② 组织职能
③ 协调职能
④ 控制职能
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【多选题】
下列（）职能是管理者眼中关键职能。

① 为了达到组织的战略目标必须出色完成、取得优异成绩的
② 技术开发
③ 进行经营活动所必须具备的
④ 履行不佳会导致组织严重损失的
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【单选题】
从程序性职能结构看，政府职能主要有

① 政治职能、经济职能、文化职能、社会职能、生态职能等
② 计划、组织、协调和控制等
③ 层次性和部门性即层级职能
④ 基本职能、运行职能和层级职能
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【单选题】
（）职能是税收最基本的职能。

① 经济
② 财政
③ 监督
④ 调节
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【单选题】
市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（　）。

① 竞争战略
② 公司战略
③ 业务战略
④ 职能战略
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