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【单选题】
职业生涯规划要有事实依据,不空想。体现了职业生涯规划具有(  )。

可行性
及时性
可理解性
持续性
【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

正确
错误
【单选题】
进行职业生涯规划的基本步骤不包括()

确定自己的志向
职业的选择
设定职业生涯目标
寻求他人意见
【单选题】
职业生涯规划的内容不包括( )。

自我定位
自我推介
目标设定
反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标
【判断题】
短期的职业生涯规划比较注重组织环境的分析,长期的职业生涯规划更多地注重社会环境的分析。

正确
错误
【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。

组织职业生涯开发与培训体系的建立
职业生涯规划的评估
自身的准备定位
满足组织发展的需要
【判断题】
职业规划就是为了达成职业生涯发展目标而进行一系列设计与管理。

正确
错误
【单选题】
确定职业生涯目标的秘诀不包括( )。

信息充分
确定职业生涯目标的方法合理
忽略问题,不考虑后果
目标动机
判断优劣的标准准确
【多选题】
在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的( )来逐步实现

拆分
分解
组合
整合
【多选题】
在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的( )来逐步实现

拆分
分解
组合
整合