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【单选题】
（ ）是一种传统而基本的组织形式，职能结构按照生产、财务管理、营销、人事、研发等基本活动或技能的要求，分别设立专门的管理部门。

① 职能型组织结构
② 事业部组织战略
③ 矩阵型组织结构
④ 动态网络组织结构
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【判断题】
教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。

① 正确
② 错误
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【判断题】
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。

① 角色扮演
② 工作轮换法
③ 工作指导法
④ 学徒法
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

① 正确
② 错误
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训

① 正确
② 错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业是培养高素质.新生后备技能型人才的主要形式。

① 正确
② 错误
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【判断题】
直观法是一种让儿童直接感知认识对象的教学方法。（）

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）学习理论认为：在员工培训时，培训师的职责就是要创设一种环境，给员工提供充足的刺激，尽可能地强化员工的合适行为。

① 认知主义
② 建构主义
③ 行为主义
④ 人本主义
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