资源优化的方法是通过改变工作的（），使资源按时间的分布符合目标

【单选题】

( )是目标实现的蓝图，具体明确了实现目标所必需的资源组合、时间进度、任务和其他措施。

① 方法

② 内容

③ 计划

④ 特点

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【单选题】

人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【单选题】

根据资源的社会成本确定资源价格的方法就是资源的（）

① A社会价值定价法

② B虚拟市场定价法

③ C机会成本定价法

④ D重置成本定价法

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【判断题】

机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】

优化城乡文化资源的配置是实现平均分配。

① 正确

② 错误

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【多选题】

物理优化的目标是选择高效合理的操作算法或存取路径。以下哪些方法可用于物理优化（）。

① 基于规则的启发式优化

② 基于代价估算的优化

③ 基于查询树的启发式优化

④ 结合A和B的优化方法

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【单选题】

为达到特定目标而联合并指导使用资源的工作叫()

① 市场化

② 管理

③ 营销

④ 组织

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【多选题】

按时间进度编制资金使用计划的方法有（）。

① 香蕉图

② 横道图

③ S形曲线

④ 时标网络法

⑤ 进度网络法

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【单选题】

列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【判断题】

网络计划工期优化的方法之一是将各项工作持续时间压缩。（）

① 正确

② 错误

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