答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
岗位培训的实质是（ ）

① 结合实际按需施教
② 确保员工任职资格
③ 提高员工整体素质
④ 按照岗位需要培训
查看答案解析
【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（ ）

① 工作指导法
② 工作轮换法
③ 特别任务法
④ 个别指导法
查看答案解析
【多选题】
根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）

① 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
② 看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③ 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题
④ 培训前树立了恰当的目标
查看答案解析
【单选题】
下列哪一项不属于现代培训方法？

① 网络电子化培训
② 管理游戏培训
③ 互动参与式培训
④ 拓展训练
查看答案解析
【单选题】
下列不属于农民工返乡创业培训工作的主要任务的是（）。

① A.做好培训对象信息统计分析
② B.开展有针对性的创业培训
③ C.严格培训考核，健全管理制度
④ D.积极开展互联网创业培训
查看答案解析
【单选题】
员工培训活动的起点是（ ）。

① 培训目标的确定
② 培训计划的确定
③ 培训师资的确定
④ 培训需求的确定
查看答案解析
【单选题】
下列不属于管理开发培训的常用方法是（ ）。

① T小组讨论
② 评价中心的相关工具
③ 相互作用分析
④ 自我学习模型
查看答案解析
【判断题】
进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
在职业教育培训和技能认证方面，（）在2020年，成立“未来技能理事会”。

① 美国
② 欧盟
③ 加拿大
④ 韩国
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 末页