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【单选题】
需要层次论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
马斯洛需要层次论在零售营销中的应用中主要表现不包括（ ）

① 考虑少数人的实际收入水平
② 考虑大多数人的实际收入水平
③ 准确判断目前顾客需求层次
④ 及时抓住不同商品消费需求的下一个动向
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【判断题】
马斯洛提出的人类的需要层次论是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要

① 对
② 错
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【判断题】
马斯洛的自我实现论： 需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。

① 正确
② 错误
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【判断题】
逐点比较法又称代数运算或醉步法。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
需要层次理论试图回答（ ）问题。

① 决定人的行为的尚未得到满足的需要是些什么内容
② 个人对工作的态度
③ 个性的假设
④ 报酬公平对员工积极性的影响
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【单选题】
需要层次理论是?提出的。

① 马期洛
② 豪斯
③ 布莱克
④ 耶顿
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【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是 （ ）

① 生理和尊重的需要
② 生理、安全和自我实现的需要
③ 生理、安全和部分归属的需要
④ 安全和自我实现的需要
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【判断题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。

① 正确
② 错误
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