马斯洛认为，人类的需求是分层次的，由低到高。它们是：（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。

【多选题】

马斯洛的人类需求“金字塔”包括（）

① A基本需求

② B社会需求

③ C精神需求

④ D灵魂升华

查看答案解析

【单选题】

根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）

① 需求层次

② 激励程度

③ 精神状态

④ 主导需求

查看答案解析

【单选题】

马斯洛将人类的基本需要分为五个层次，最高的层次是（　）。

① 生理的需要

② 自我实现的需要

③ 爱与归属的需要

④ 尊重的需要

查看答案解析

【单选题】

在马斯洛的需求层次论中，人类最原始、最迫切、最基本的需要是

① 生理的需要

② 归属的需要

③ 受尊重的需要

④ 自我实现的需要

查看答案解析

【多选题】

根据本讲，马斯洛将马克思三个需要理论演绎成了五个需求层次分析模型，下面属于马斯洛需求层次分析模型的是（）

① A.生理需要

② B.安全需要

③ C.社会需要

④ D.受尊重的需要

⑤ E.自我实现的需要

查看答案解析

【多选题】

马斯洛的“需要层次论”将人的需要分成一些层次，它们是（）

① 生理的需要

② 安全的需要

③ 归属和爱的需要

④ 尊重的需要

⑤ 自我实现的需要

查看答案解析

【单选题】

马斯洛在其需要层次理论中认为，人的最基本层次需要是（）

① 安全的需要

② 社交的需要

③ 自我实现的需要

④ 尊重的需要

查看答案解析

【单选题】

按照马斯洛的需要层次理论，人类的最高层次需要是（）

① 生理需要

② 友爱和归属需要

③ 尊重的需要

④ 自我实现的需要

查看答案解析

【多选题】

下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“安全需求”的（）

① 享有优先股权

② 各种相关保险

③ 退休制度

④ 决策参与制度

查看答案解析

【多选题】

下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“尊重需求”的（）

① 人事考核制度

② 晋升

③ 荣誉称号

④ 带薪休假

查看答案解析

首页 « 1 2 3 4 5 6 末页