【判断题】
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象
【单选题】
美国学者赫茨伯格提出了一套逻辑性强、直观的七步细分法。（ ）
【多选题】
37、早期《申报》在（）方面进行了改进。
【单选题】
芭芭拉·弗雷德里克森提出的拓展与构建理论认为，正面情绪能够使我们（）
【单选题】
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色。
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
【单选题】
芭芭拉·弗雷德里克森认为，在她定义的十种正面情绪中，最重要的是（）
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
