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【单选题】
国家对女职工和未成年工实行( )。

① 特殊社会保障
② 特殊劳动保护
③ 特殊劳动保险
④ 特殊工资补贴
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【单选题】
不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

① 6个月
② 12个月
③ 18个月
④ 24个月
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【简答题】
[填空]安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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【判断题】
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。

① 正确
② 错误
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【单选题】
不得安排哺乳未满（　）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

① 6个月
② 12个月
③ 9个月
④ 10个月
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【单选题】
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满12个月的婴儿期间从事国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动。

① 一
② 二
③ 三
④ 四
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【判断题】
职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年人保护规定的发两次责任是（ ）

① 罚款
② 责令改正
③ 吊销营业执照
④ 经济赔偿
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内，而劳动合同期限届满时，用人单位应该如何处理？

① 立即终止劳动合同
② 提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③ 可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④ 应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
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【单选题】
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（ ）生育保险费。

① 按本人工资的1%缴纳
② 不缴纳
③ 按单位平均工资的1%缴纳
④ 按社会平均工资的1%缴纳
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